Положение о собрании трудового коллектива

[ A+ ] /[ A- ]

Собрание тр.кол 1

 

организации образовательного процесса и финансово -хозяйственной деятельности.

2.3.    Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно  -  общественных принципов.

3. Функции Общего собрания

3.1.    Общее собрание:

-         обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;

-         рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

-         рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

-         вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;

-         обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения

-         трудовой дисциплины работниками Учреждения;

-         рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

-         вносит предложения Учредителю по улучшению финансово -хозяйственной деятельности Учреждения;

-         определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;

-         определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

-         вносит предложения в договор о взаимоотношениях между учредителем и Учреждением;

-         заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

-         заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителя заведующего по АХР, старшего воспитателя, председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

-         при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания Учреждения;

-         в рамка действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. Права Общего собрания

4.1.      Общее собрание имеет право:

-         участвовать в управлении учреждением;

-         выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2.      Каждый член Общего собрания имеет право:

-         потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

-         при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Организация управления Общим собранием

5.1.   В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

5.2.  На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3.    Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

5.4.    Председатель Общего собрания:

-         организует деятельность Общего собрания;

-         информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30дней до его проведения;

-         организует подготовку и проведение заседания;

-         определяет повестку дня;

-         контролирует выполнение решений.

5.5   Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.6.   Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

5.7.  Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.

5.8.   Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

5.9.  Решение Общего собрания, обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения – Советом педагогов, Родительским комитетом:

-         через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета педагогов, Родительского комитета Учреждения;

-         представление на ознакомление Совету педагогов и Родительскому комитету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

-         внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Совета педагогов и Родительского комитета Учреждения.

7. Ответственность Общего собрания

7.1. Общее собрание несет ответственность:

-         за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнении закрепленных за ним задач и функций;

-         соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно – правовым актам.

 8. Делопроизводство Общего собрания

8.1.     Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2.     В книге протоколов фиксируются:

-         дата проведения;

-         количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

-         приглашенные (ФИО, должность);

-         повестка дня;

-         ход обсуждения вопросов;

-         предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

-         решение.

8.3.     Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

8.4.     Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5.     Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.

8.6.     Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

Добавить комментарий